人才的培養和引進(jìn)對于企業(yè)的可持續發(fā)展至關(guān)重要。國標電線(xiàn)生產(chǎn)廠(chǎng)家粵佳信公司作為一家秉持創(chuàng )新和質(zhì)量的公司，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教育人才儲備，10月19日-21日，粵佳信公司走進(jìn)河南工學(xué)院參加2023校園專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )及雙選會(huì )。

今年的就業(yè)形勢若何?企業(yè)更傾向于招聘哪種類(lèi)型的員工？大學(xué)生如何應聘自己喜歡的崗位?如何選擇一個(gè)適合自己的工作?面對愈來(lái)愈大的就業(yè)壓力，這成為大學(xué)生特別關(guān)注的問(wèn)題，同時(shí)也是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。為了給廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，學(xué)校舉辦了2023屆秋季雙選會(huì )，430+企業(yè)，2.4萬(wàn)+熱門(mén)崗位，其規模超越以往任何一屆宣講會(huì )。

  宣講會(huì )上，國標電線(xiàn)生產(chǎn)廠(chǎng)家粵佳信公司技術(shù)部經(jīng)理王振遠講到：“只有在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，以平和的心態(tài)靈活應對，才能找到合適的職位”。面對“找一份體面的工作”與“適合自己的工作”的選擇時(shí)，大部分畢業(yè)生選擇后者，這顯示出畢業(yè)生理性的一面。王振遠作為學(xué)長(cháng)，他也建議低年級的同學(xué)在學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，更應該多與社會(huì )接觸，嘗試一些與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，積累足夠的社會(huì )經(jīng)驗；不要只關(guān)注企業(yè)能給你什么，要關(guān)注你能為公司創(chuàng )造什么樣價(jià)值？這樣的問(wèn)題啟發(fā)在場(chǎng)學(xué)生深度思考。在對本校老師的采訪(fǎng)中我們得知，好的大學(xué)規劃十分重要，學(xué)生可以由此加深對自己專(zhuān)業(yè)的了解，為將來(lái)應聘打下基礎。

在雙選會(huì )現場(chǎng)，同學(xué)們紛紛投遞簡(jiǎn)歷，會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈，負責本次招聘的三位負責人從公司歷程、公司理念、公司文化和薪酬待遇等方面進(jìn)行了詳細介紹，同學(xué)們也對各自感興趣的崗位和負責人進(jìn)行了深入的交流和溝通。經(jīng)過(guò)為期三天的專(zhuān)場(chǎng)宣講及雙選會(huì )，粵佳信公司與眾多畢業(yè)生達成初步就業(yè)意向。

國標電線(xiàn)生產(chǎn)廠(chǎng)家粵佳信公司作為學(xué)習型企業(yè)，致力于為員工提供全面的培訓和發(fā)展機會(huì )，強調學(xué)習和發(fā)展，出臺《學(xué)習成長(cháng)基金管理制度》，以發(fā)揮員工潛能和增強企業(yè)競爭力，提供各類(lèi)技能培訓和個(gè)人發(fā)展計劃，引導員工不斷學(xué)習和自我提升，同時(shí)建立自有的線(xiàn)上學(xué)習平臺，鼓勵員工分享自己學(xué)習的內容，促進(jìn)企業(yè)內部互相學(xué)習和成長(cháng)。